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一个招聘主管参加的面试

2008-7-1 8:58:24 中国人力资源开发网

    1、问:你在面试过程中判定一个人是否合适的标准是什么?

    答:直觉。

    心里话:千万别让我用直觉评价你,你让不让我说实话吧?

    2、问:你评价一下我吧!

    答:首先...,其次...,再次...

    心里话:怕什么来什么,蒙对一个就是胜利。

    3、问:我告诉你,你的直觉是不准确的。
      
    答:面试中难免出现晕轮效应,所以我要不断论证我的判断...
    
    心里话:打死你都不承认我蒙对了,打死我都不让你看出我脸红了。
    
    4、问:你为什么离开原来的公司
    
    答:一为了尝试一个新的行业,二为了更高的个人回报。
          
    心里话:其实我只想说第二条,怕你胡思乱想。
    
    5、问:从你做招聘工作一共面试过多少人?
          
    答:800多人吧
          
    心里话:200多人确实少了点,撒个谎对大家都好。
    
    6、问:面对一个新的行业,你如何开展工作?
          
    答:首先...,其次...,再次...
          
    心里话:这个问题我也经常问,这是我听过的最好的回答。
    
    7、问:你比其他人有什么优势?
          
    答:对这个行业超乎常人的兴趣。
          
    心里话:你一定难以理解,我唯一的实话。
    
    8、问:在你们两个当中你扮演什么角色?
          
    答:家务的管理者、意见的主导者、乐趣的制造者。
          
    心里话:她妈都没这么问过我。

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